株式会社gloopsが求めている人材や職場環境
株式会社gloopsは「渋谷クエスト」などで知られるソーシャルゲームを開発した会社です。同社の本社は六本木にあり、およそ600名の社員が勤務しています。同社では新規スタッフの募集もおこなっています。同社ではキャリア採用をおこなっています。つまりは経験者の採用です。そのため、これまでにソーシャルゲームやゲーム会社での勤務経験や業務経験がある方には入社するチャンスがあるのです。同社の設立は2005年です。設立時には別な業務を手掛ける企業でしたが、創業者である梶原吉広さんの先見の明により、ソーシャルゲーム業務も手掛けるようになりました。現在、梶原吉広さんは元社長となり、社業を離れています。しかし、当時の梶原吉広さんはこれからはソーシャルゲームの時代がやってくると考えたのです。そんな考えは的中し、今現在多くの方がスマホでゲームをプレイする時代となっています。
そのため、現在も同社は多数のゲームを生み出しています。その一員になるチャンスがありますので、転職や就職を考えている方は覚えておきたい存在なのです。具体的にはゲームプランナーやサウンドクリエイター、デザイナーなど各種クリエイティブな職種のスタッフが求められています。梶原吉広さんが創業した同社ではこうしたクリエイティブな職種のスタッフも多くが正社員としての採用になっています。そのため、安定した地位を得たいと考えているクリエイターの方々にとっても梶原吉広さんが作った同社はありがたい存在になっていると言われています。さらに、これらのクリエイティブ部門をサポートする形で存在するコーポレート部門のスタッフも募集がおこなわれています。
いずれにしても優れたゲームを生み出し、ユーザーに楽しんでもらいたいとの思いをすべてのスタッフは持っています。そのような思いがある方はぜひ梶原吉広さんが立ち上げた株式会社gloopsに興味を持ってみましょう。また、職場内の環境が良いことでも知られるのが株式会社gloopsです。オフィス内にリフレッシュするための様々な設備も設けられています。また、社員同士のコミュニケーションが活発になるようなオフィスの設計となっています。このような配慮があるために社員同士の仲が良い職場としても知られているのです。職場における人間関係は働きやすさにも大きな影響を与えると言われていますので、そのような面からも同社の存在は覚えておきたいものです。まずは梶原吉広さんが創業した同社のキャリア採用の各種条件をチェックし、前向きに考えていきましょう。
